Nuestra ruta de aprendizaje de diez módulos y 30 horas y acreditable al completarla, Gerentes de Cinco Mentes esta inspirada en el International Masters Program for Managers lanzado en 1996 a través de un consorcio de escuelas de negocios de todo el mundo, incluyendo la Universidad de Lancaster en el Reino Unido, La Universidad McGill de Montreal, Canadá, la Universidad Nacional de Yokohama de Japón, el EBAPE/FGV de Río de Janeiro, Brasil y el Instituto de Bangalore de India.
El IMPM es un programa avanzado para el desarrollo gerencial único en su clase y fue estructurado siguiendo el esquema de Las Cinco Mentes, un modelo conceptual que resume las observaciones de Henry Mintzberg y Jonathan Gosling sobre el trabajo gerencial a lo largo de las décadas y descrito en su artículo clásico de HBR 2003.
Las Cinco Mentes del Gerente resume en cinco dimensiones el pensamiento que los gerentes van desarrollando a medida que se van haciendo más expertos a través de su práctica y experiencia.
G5M intenta capturar la esencia del IMPM a traves de una curada selección de módulos de CoachingOurselves para proveer una breve pero sustanciosa experiencia alrededor Las Cinco Mentes.
Insignias electrónicas con aval internacional
G5M se organiza en tres sets de módulos y las respectivas credenciales electrónicas que proveen su medio de acreditación.
El primer nivel COLABORADOR REFLEXIVO, se alcanza al completar los primeros 10 módulos que componen esta primera selección.
Dos selecciones adicionales de 5 módulos cada una, ANALISTA ESTRATEGICO Y VISIONARIO DE CAMBIO SOCIAL, completan un total de 20 módulos y dan acceso a la credencial general como GERENTE DE CINCO MENTES, con el aval internacional de COACHINGOURSELVES, autores del método y sus contenidos.
Los módulos podrán ser cursados de forma espaciada en las fechas disponibles según la disponibilidad del participante y acreditables al completar cada selección.
Interfaz del programa
